【必备】销售合同范文集锦七篇
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家收集的销售合同7篇，欢迎大家分享。
销售合同 篇1供方（以下称甲方）：深圳华宇高辉照明科技有限公司
需方（以下称乙方）：
经甲乙双方友好协商，就乙方向甲方购买“辉盛管中管高效节能灯”产品事宜达成以下合同：
一、产品型号及清单
二、甲方的权利和责任：
1、 甲方有权了解乙方对产品的使用环境，用途及使用情况等必要信息。 2、 甲方须对乙方进行必要的产品使用指导。 3、 甲方须按合同条款按时交货。
三、乙方的权利和责任：
1、 乙方须向甲方提供产品使用的必要信息，如产品的使用环境、用途等信息。 2、 乙方须按合同条款按时支付货款。
四、付款方式
1、合同签订后，乙方支付全款提货。
五、产品交货
1、甲方在收到货款后及时发货，估计5日内送到乙方工地。
2、。发生不可抗力（不可预测、不可避免、不可克服等），使甲方不能按时供货时则不受前款之约束。
六、产品验收
1、 当乙方收到货物后，须当面清点数量、检查是否有破损。如无差错须签收送货单；如有差错
或破损须当面向甲方安排的货运公司送货人员指出，并清点破损数量立即告知甲方，甲方另行安排无偿更换。产品验收后，乙方不能以数量不符和有破损再找甲方索赔。
七、售后服务
1、甲方保证产品正常使用期限为18个月，如在产品售出后18个月内发生因质量问题导致的产品损坏，只要灯管外观完好，甲方应负责无偿更换，更换时乙方须提供损坏的产品。
2、上条款若属乙方使用不当或由不可抗因素造成，则不属于质保范围。
八、其他条款
1、 本合同自双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决，协商不成，任何一方均可向深圳
市有管辖权的人民法院提起诉讼。
2、 本合同一式两份，并具相同法律效应。
甲 方：深圳华宇高辉照明科技有限公司 银行帐号：41010400090019076 开户银行：农行深圳分行人民北路支行 电 话：0755－82847003
公司地址：深圳市龙岗区平湖鹅公岭东门路191 号
合 同 章：
签 订 人：
日 期：
乙 方： 银行帐号： 开户银行： 电 话： 公司地址：
合 同 章：
签 订 人：
日 期：
销售合同 篇2甲 方：
法定代表人：
地 址：
乙 方：
居民身份证号码：
家 庭 住 址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。
二、工作内容
第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。
三、工作时间及休息休假
第四条 甲方安排乙方执行（选一）
执行标准工时制，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。
综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时
第五条 乙方在合同期内享受国家规定各种休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动保护
第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规及规章，为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度教育及培训。
四、劳动报酬
第八条 乙方试用期工资标准为人民币_元。
第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_.
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方工资，应不违反国家有关最低工资规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关标准，或劳动合同标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条 甲应按国家和海口市有关社会保险法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。
第十四条 乙方应做到：
（一）严格遵守甲方制定规章制度，完成劳动任务；
（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同；
（四）积极参加甲方组织培训，提高自身素质。
七、劳动合同变更及解除
第十五条 有下列情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一） 甲乙双方协商一致；
（二）订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行；
（三） 订立本合同所依据法律、法规、规章发生变化。
第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害；
（四）乙方患病或者非公负伤，在规定医疗期满后，不能从事原来岗位工作；< ……此处隐藏1685个字……对方同意方能变更。
7. 违约责任：
如乙方没有按照合同约定日期交货或者交付的产品(如面料、尺寸、做工等)与样品不符，甲方有权要求乙方按照合同总价的20%支付违约金的标准执行。
8.其他：
9.如有未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
10.本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 如有争议，由双方友好协商解决，协商不成，由甲方所在地法院管辖。
甲方(盖章)：甲方代表 ：地址： 电话： 日期：
传真：年 月
乙方(盖章)：乙方代表： 地址：
电话： 日期： 传真： 年 月 日 日
销售合同 篇6甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：
1，乙方的工作为店面销售。
2，甲方为乙方提供相应的培训。
2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。
5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。
6，未尽事宜双方另行协商。
7，本合同双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
销售合同 篇7一、 目的：
为准确理解客户要求,对每份合同和订单进行评审,确保合同的有效履行和满足客户要求，特制定本制度。 二、 适用范围
适用于营销中心所属各销售部和销售管理部所有产品的合同和订单的评审。 三、职责
1、营销管理部：负责组织合同和订单的评审。 2、各销售部经理：负责合同评审的填写。
3、营销中心总经理：负责合同评审的审核和一般合同评审的审批。 4、合同管理员：负责合同评审记录和合同保存，并跟进合同评审后的执行。 5、总经理：负责重大合同和特殊合同评审的审批。
6、各相关部门：负责参与合同评审，并对合同中涉及到本部门职责范围内的工作负责。 四、定义
合同评审是指：接到客户订单以后，为了确认能够保质保量地完成订单，对生产能力和物料进行确认，消除生产过程中的不确定因素，避免因生产过程中出现解决不了的问题而影响产品质量和交货时间的一项活动。 五、合同评审的相关规定及流程 1、合同评审的分类：
A、口头订单或电话通知订单。B、一般合同：有书面合同、传真。
C、特殊合同: 指根据客户的要求，产品需进行更改或需设计、开发的新产品。 D、重大合同：指承包线合同或单次外卖金额在50万以上的销售合同。
2、合同评审的时机：在客户意向达成后或草案签订之后，正式合同文本签订之前。 3、合同评审的内容：
3.1、产品的名称、规格型号、技术及质量要求以及客户的特殊要求是否已明确。
3.2、数量、交货日期、价格、交付方式、结算方式、争端处理应有明确的文字说明并已理解 3.3、对合同附件，如客户的特殊要求、有关标准、生产条件、技术能力能否满足合同要求进行评审。 3.4、对客户提出的质量管理体系的要求应进行评审，并满足其要求。 3.5、合同应符合法律、法规和有关政策的规定。
3.6、必须满足客的户所有要求，同时对任何与客户要求不一致的地方要求得到解决。 4、合同评审的方法：
4.1、口头订单或电话订单的评审：
口头合同或电话订单由销售部业务员直接填写《客户订货电话记录》，明确产品名称、规格、数量、价格、包装要求、质量及交货期要求，交各销售部经理签字，作为合同评审的依据。 4.2、一般合同的评审：
对于一般国内客户，由各销售部经理与生产部经理（或生产厂长）直接进行合同评审，主要评审产
品的生产能力、检验标准、交货日期等是否能够满足客户要求。在确保能够满足顾客要求的前提下，将评审结果记录在《销售合同评审表》里，评审通过后，交营销中心总经理确认签署意见后即可生效。
4.3、特殊合同及重大合同的评审：
4.3.1、国外及国内特殊合同、重大合同的评审须由各销售部经理组织计划、采购、工程中心、财务等
相关部门负责人以会议的形式进行评审，对顾客的特殊要求在评审过程中进行讨论，商定措施，合同评审同意后，由参加会议人员在评审表上签字，并由销售部组织人员填写《销售合同评审记录》汇总各部门会审意见后交营销中心总经理签署意见，并报总经理批准实施，确保在规定的期限内达到顾客的期望。
4.3.2、如销售部业务员遇到属新产品或老产品需改变结构、性能等时，先由工程中心参与和客户商谈
技术协议等，然后按4.3.1条款进行合同评审。
4.4、 合同评审通过后，由各销售部经理直接将合同的所有要求和参数，以《业务通知单》的形式通知
到销售管理部合同管理员，由合同管理员通过K3系统，以《销售订单》的形式一份下达给生产计划、采购部、财务部、质检部等相关部门。 5、合同变更、修改：
5.1、当顾客在合同签订后又提出变更或修改的要求，可与顾客签订《合同补充的协议》；如变更量大，
可重新签订合同。
5.2、合同不管是补充还是重签，均应重新进行合同评审，评审审批后由营销管理部及时将变更后的要
求传递到有关职能部门。
5.3、如因特殊情况延误交货期，由各销售部经理负责将情况与顾客沟通、协商，请求谅解，并告之变
更后的发货时间。 6、合同评审流程图：
六、相关记录表格
1、《客户订货电话记录》——————详见后附表格 2、《销售合同评审表》——————详见后附表格
3、《业务通知单》——————源自《与顾客有关的过程控制程序》后的附表 4、《合同补充的协议》——————详见后附表格
5、《销售订单》——————源自《与顾客有关的过程控制程序》后的附表
广东新劲刚超硬材料有限公司
审 批/日期： 企管部
客户订货电话记录
销售合同评审表
业务通知单
NO.:
接单日期： 年月日 客户：联系人及电话：
